Studentka w ciąży – jak pogodzić ciążę na studiach?

Ciąża na studiach - czy da się pogodzić studia i macierzyństwo?

Zobaczenie pozytywnego testu ciążowego na tak ważnym etapie życia, jakim są studia, może być dla przyszłej mamy zawirowaniem. Na kobietę w ciąży czeka szereg obciążeń - bolący kręgosłup, opuchnięte nogi, poranne mdłości. Jak pogodzić typowe objawy ciąży z wykładami czy ćwiczeniami na WF? Co zrobić, kiedy termin sesji pokrywa się z terminem porodu? 

Jakie prawa ma studentka w ciąży?

Prawa, jakie przysługują studentce w ciąży reguluje ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. Ustala ona prawa, które przysługują przyszłej mamie, a uczelnia nie może ich podważyć. 

Studentce w ciąży przysługuje:

• indywidualna organizacja studiów (IOS), 
• urlop rodzicielski dla osoby będącej w ciąży lub wychowującej dziecko,
• usprawiedliwienia nieobecności,
• zmiana kierunku,
• zmiana trybu studiów - np. ze stacjonarnego na zaoczny,
• możliwość ubiegania się o stypendia i zapomogi,
• wsparcie partnera - ojciec dziecka będący studentem również ma prawo do indywidualnej organizacji studiów oraz urlopu rodzicielskiego.

Indywidualna organizacja studiów

Indywidualna organizacja studiów, funkcjonująca również pod terminem indywidualnego toku nauczania, to elastyczna forma studiowania, której kobiecie w ciąży nie ma prawa odmówić żadna uczelnia. Indywidualny tok studiów pozwala na negocjowanie terminów egzaminów i zaliczeń, uczęszczanie na zajęcia w różnych grupach, opuszczanie niektórych zajęć po wcześniejszym ustaleniu z opiekunem lub wykładowcą. 

Urlop rodzicielski

Urlop rodzicielski, na niektórych uczelniach nazywany również macierzyńskim, daje możliwość wzięcia urlopu na rok od momentu złożenia wniosku, ale nie później niż rok od urodzenia dziecka. Urlop przysługuje studentowi lub studentce, będącymi rodzicami dziecka. Aby skorzystać z tego przywileju należy udokumentować ciążę, np. zaświadczeniem lekarskim. 

Urlop dziekański

Urlop dziekańskim jest popularnym urlopem, nie tylko wśród przyszłych matek. Urlop dziekański, w odróżnieniu od rodzicielskiego, pozwala na zachowanie praw studenta, więc w czasie jego trwania można uczęszczać na niektóre zajęcia, a nawet zdawać część egzaminów. 

Stypendium socjalne

O stypendium socjalne może starać się każdy student będący w trudnej sytuacji materialnej, jednak bycie w ciąży czy posiadanie dziecka nie ma wpływu na przyznanie go. Aby otrzymać tę formę pomocy dochód na osobę w rodzinie nie może przekroczyć danego progu. Dokładne zasady przyznania świadczenia socjalnego reguluje rektor uczelni. Dodatkowo, w sytuacjach losowych, takich jak ciąża, studentka może starać się o jednorazową zapomogę.

Zwolnienia lekarskie

Studentki w ciąży doświadczają różnych objawów ciąży, tak jak wszystkie kobiety ciężarne. Czasem bywają one tak uciążliwe, że uczestniczenie w zajęciach nie jest możliwe. W takiej sytuacji można poprosić lekarza o pisemne zwolnienie z zajęć, które powinno być honorowane przez wykładowcę, a nieobecność usprawiedliwiona bez konieczności odrabiania zajęć. Szczegółowe zasady usprawiedliwiania nieobecności określa regulamin studiów danej uczelni. 

Mama na studiach - żłobki i przedszkola przy uczelni

W ostatnich latach w Polsce pojawiło się już kilka żłobków i przedszkoli przyuczelnianych. Są to placówki, do których mogą uczęszczać dzieci studentów, a także wykładowców i innych pracowników uczelni. Działają one na zasadzie prywatnych placówek, więc trzeba się liczyć, że czesne w nich będzie wyższe niż w przypadku państwowego przedszkola czy żłobka. 

Pomoc nie tylko od uczelni

Studentki w ciąży, a także studiujące młode mamy mogą liczyć na pomoc finansową oraz inne przywileje, które należą się każdej kobiecie w ciąży, niezależnie czy studiuje ona czy też nie. Do świadczeń, które można otrzymać od państwa należą: 

• bezpłatna opieka medyczna, 
• obsługa poza kolejnością w przychodniach, aptekach i punktach pobierania krwi, 
• wizyty położnej środowiskowej POZ, 
• 800+ - Świadczenie wychowawcze w wysokości 800 zł miesięcznie na każde dziecko do ukończenia 18. roku życia,
• kosiniakowe - 1000 zł miesięcznie przez 52 tygodnie, dla osób nieobjętych ubezpieczeniem chorobowym, np. studentek niepracujących,
• zasiłek macierzyński - pod warunkiem, że studentka równolegle do studiów była zatrudniona na umowę o pracę lub zlecenie, od którego były odciągane składki zdrowotne,
• zasiłek rodzinny - dochody w rodzinie nie mogą przekraczać 674 zł na osobę, a młoda mama nie pozostaje na utrzymaniu rodziców.